Emploi et Insertion socioprofessionnelle

L’accompagnement des femmes dans le retour à l’emploi vise à leur permettre de se former, de trouver un emploi ou de se reconvertir, à travers des entretiens individuels et des actions collectives, afin de lever les freins périphériques et leur permettre de reprendre confiance en elles.

Les actions du CIDFF de Meurthe-et-Moselle / LONGWY menées auprès des femmes ont pour objectif de les informer et les accompagner vers une insertion professionnelle et sociale afin qu’elles deviennent pleinement autonome. L’autonomie professionnelle des femmes est l’une des clés de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la liberté des femmes.

Ce service s’adresse aux femmes en recherche d’emploi, qu’elles soient sans activité professionnelle ou inscrites à Pôle Emploi et souhaitant s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail.

Les Conseiller.ères en Insertion Professionnelle du CIDFF repèrent et identifient toutes les problématiques freinant l’accès à l’emploi. Ils.Elles ont pour rôle d’aider les Bénéficiaires à renforcer leur autonomie, à veiller à l’élaboration d’un projet réaliste et cohérent, à le valider et à le concrétiser, notamment par le biais d’immersion en entreprise.

Cette mission d’accompagnement prend la forme d’entretiens individuels hebdomadaires avec les bénéficiaires, d’une durée moyenne d’une heure. Selon les besoins, l’accompagnement aura pour objectif soit l’élaboration puis la mise en œuvre d’un projet réaliste et cohérent avec le bassin local de l’emploi, soit l’accompagnement dans une recherche active d’emploi, en cas de préexistence d’un projet professionnel validé.

Des immersions en entreprises peuvent être proposées pour valider le projet professionnel.

En parallèle de ces entretiens hebdomadaires, et faisant partie intégrale de l’accompagnement, des modules collectifs « Apprentissage de la langue Française » sont organisés à raison de deux modules par semaine d’une durée de 3 heures chacun,

L’accompagnement a une durée de 6 mois. Il peut être prolongé, en accord avec le Comité de suivi du Conseil Départemental.

En 2023, le taux de sorties positives (accès à l’emploi durable, de transition, à la formation et embauche dans une structure IAE) est de 30.86 % des mesures terminées et 6.04% des personnes ayant terminé la mesure ont entamé une nouvelle étape de leur parcours vers le service emploi.

Projet réalisé du 01/01/2024 au 31/12/2025, soutenu par le FSE + pour un montant de 139 340 € et le Conseil Départemental 54 pour un montant de 121 200 € (montant total du projet : 260 540 € pour 2 ans).

Les Conseiller.ères en Insertion Professionnelle du CIDFF repèrent et identifient toutes les problématiques freinant l’accès à l’emploi. Ils ont pour rôle d’aider les bénéficiaires à renforcer leur autonomie, à veiller à l’élaboration d’un projet réaliste et cohérent, à le valider et à le concrétiser, notamment par le biais d’immersion en entreprise.

Cette mission d’accompagnement prend la forme d’entretiens individuels hebdomadaires avec les bénéficiaires, d’une durée moyenne d’une heure. Selon les besoins, l’accompagnement aura pour objectif soit l’élaboration puis la mise en œuvre d’un projet réaliste et cohérent avec le bassin local de l’emploi, soit l’accompagnement dans une recherche active d’emploi, en cas de préexistence d’un projet professionnel validé.

En 2023, le taux de sorties positives (accès à l’emploi durable, de transition, à la formation et embauche dans une structure IAE) est de 38.09 % des mesures terminées et 8.57 % des personnes ayant terminé la mesure ont entamé une nouvelle étape de leur parcours vers le service emploi.

Une fois par an, le CIDFF de Longwy, en partenariat avec le Centre Académique des Examens et des Certifications, propose une action de Formation Linguistique à Visée Professionnelle – FLVP.

Il s’agit d’une action de formation de 261 heures en centre et de 105 heures en entreprise ayant pour objectif de préparer et valider des acquis en français par la passation du Diplôme de Compétence en Langue (DCL Pro – niveaux A1 et A2), et de découverir des métiers par le biais d’un accompagnement vers l’emploi (avec une période d’immersion en entreprise).

En 2023, 88.89 % des stagiaires ont obtenu le niveau A2 certifié par le DCL – Français Professionnel.